Dünyanın en büyük profesyonel ağı LinkedIn’de iş aradığınızı ilan eden yeşil çerçevenin (Open to Work) İK uzmanları gözündeki algısı ve doğru hedefleme stratejileriyle görünürlüğü artırmanın yolları.
Open to Work çerçevesi profilde nasıl açılır?
LinkedIn profil sayfanızda ‘İş fırsatlarına açık (Open to)’ butonuna tıklayıp aradığınız unvanları seçtikten sonra bu durumu ‘Tüm LinkedIn üyeleri’ veya sadece ‘İşe alım uzmanları’ görsün şeklinde ayarlayabilirsiniz.
Mevcut patronum iş aradığımı (Open to Work) görebilir mi?
Eğer görünürlüğü sadece ‘İşe Alım Uzmanları (Recruiters)’ olarak seçerseniz, LinkedIn mevcut şirketinizdeki İK’cıların bunu görmesini engeller; ancak üçüncü taraf ajanslar üzerinden görülme riski her zaman çok düşük de olsa vardır.
Yeşil çerçeve kullanmak adayı çaresiz gösterir mi?
Bu tartışmalı bir konudur. Kimi işe alımcılar bunu proaktif bir arayış olarak pozitif karşılarken, bazı yetenek avcıları ‘pasif adayların’ (işi olan ve aranmayan) daha değerli olduğu algısıyla yeşil çerçeveyi dezavantajlı bulabilmektedir.
Kariyer yönetiminin dijital vitrini olan LinkedIn’de iş arayışını görünür kılmak, doğru filtrelemelerle yapıldığında algoritmanın sizi üst sıralara taşımasını sağlar. Profilinize yeşil ‘Open to Work’ rozeti eklemek yerine, arka planda sadece İK uzmanlarına açık bir şekilde hangi lokasyon ve pozisyonlarda çalışmaya hazır olduğunuzu belirtmek genellikle daha profesyonel bir imaj çizer. Özgeçmişinizi kelime kalabalığından arındırıp, başlık (headline) kısmına sadece yetkinliklerinizi ve çözdüğünüz problemleri yazmak algoritma bazlı yetenek avcılarının (headhunter) sizi bulmasını kolaylaştıracaktır.
