2022 için belirlenen asgari ücretin detayları

2022 yılı için belirlenen asgari ücretin detayları… Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 2022 yılında uygulanacak asgari ücretin 4 bin 253,4 TL olacağını açıkladı.

Erdoğan, Asgari ücretten gelir ve damga vergisinin kaldırıldığını, bu şekilde işverenlere 450 TL’lik fayda sağlanacağını duyurdu. Gelir Vergisi 423.75, Damga Vergisi 30.36 TL tutuyor. 7 ile 9 milyon asgari ücretli olduğu var sayılırsa 30 ila 40 milyar liralık bir gelir vergisi ve damga vergisinden feragat edileceği hesaplanıyor.

2022 yılının en önemli konularından biriydi. Hala tartışılan bu tutar neye göre belirlendi ve yeterli mi? Konuya ilişkin detayları SGK uzmanı Osman Şenay’a sorduk.

Yeni asgari ücret bir yandan tartışılırken siz bu yeni asgari ücreti yeterli buldunuz mu?

Evet, piyasanın genel beklentisi ortalama %30-35 oranında bir artış olması yönündeydi, beklentilerin biraz daha üzerinde bir artış yapıldı. 2022 yılı brüt asgari ücreti 2021’e göre %40 oranında artırıldı, net asgari ücret ise %50 oranında artırıldı. Net asgari ücretteki %50’lik artışın sebebiyse bundan önceki asgari ücret hesabından farklı olarak asgari ücret hesabından gelir vergisi ile damga vergisi kesintileri kaldırılmasıdır. Çalışanların aile durumuna göre asgari geçim indirimi (AGİ) de artık hesaplanmayacaktır.

Yeni asgari ücretin tüm çalışanlara ve işverenlere hayırlı olmasını temenni ederiz.

2021 ve 2022 yılı asgari ücretinin neti, brütü ve işverene maliyetini aşağıdaki gibidir.

Hükümetin bu konuda attığı adımlar doğru mu yoksa düzeltilmesi gereken noktalar var mı?

Sayın Cumhurbaşkanı açıklamalarında son 50 yılın en yüksek artışının sağlandığını, çalışanın enflasyona ezdirilmediğini de belirtti. TÜİK’in verilerine göre enflasyon %21 civarında ancak piyasada vatandaşın hissettiği enflasyon oranı maalesef bu orandan daha fazladır. Bu artıştan sonra işverenin personel maliyeti ortalama %30-40 oranında artacaktır. Bunun yanında artan kira, fatura vb. diğer giderler de eklenince bu giderleri karşılayabilmek adına işverenler sunduğu hizmetin ya da sattığı ürünün fiyatını da otomatik olarak artıracaktır.

Bu artışlar da enflasyonun daha da artmasına sebebiyet verebileceği kanısındayız çünkü insanlar temel ihtiyaçlarında (barınma, gıda, eğitim, sağlık vs.) çok fazla fedakârlık yapamayacaktır. Yani alışverişe, harcama yapmaya devam edecektir. Burada özellikle belirtmek istediğimiz bir husus daha var, beklentimiz işverenlerin mevcut istihdamı koruyup yeni istihdam yapmasının önünü açacak farklı sigorta teşviklerinin gelmesi yönündeydi ancak bu konuda henüz bir gelişme yaşanmadı. Yeni yıla az bir vakit kaldı ve bu konuda somut adımlar atılmasını ümit etmekteyiz.

Bu sene asgari ücrette gelir vergisi, damga vergisi ve asgari geçim indirimi (AGİ) uygulamasının kaldırılması kısmen sürpriz oldu. İlaveten ücreti; asgari ücreti aşan personelden ücretlerinin asgari ücrete kadar olan kısmının vergisinin kalkacağı ve vergi dışı tutarın üzerinde kalan ücrete göre asgari geçim indirimi (AGİ) hesabı söz konusu olacağı belirtildi.

“2022 yılı asgari ücret ve diğer ücretlilerin bordro hesabında vergisel anlamda ince detaylar çok fazla olacak”

Her şirketin bir İnsan Kaynakları/Muhasebe departmanı var. Bu departmanlar, çalışanların ücretlerini mevzuata uygun olarak hesaplar ve öder, ayrıca mevzuattan doğan beyanname yükümlülüklerini yerine getirirler. Özellikle 2022 yılı asgari ücret ve diğer ücretlilerin bordro hesabında vergisel anlamda ince detaylar çok fazla olacak. Bu durum ister istemez işi yapan birimlere her zamankinden de fazla sorumluluk yüklemektedir. Yeni hesaplama parametreleri ile kullanılan bordro programlarının parametre tanımlarının doğru bir şekilde değişmesi gerekecektir çünkü olası yanlış tanımlamalar, şirketleri denetimlerde ciddi cezalarla karşı karşıya getirecektir.