Kamu kurumları, belediyeler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor. Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulan yeni kanun teklifiyle taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılması ve ilgili işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi amaçlanıyor. Peki, taşerona kadro çıktı mı, belediye şirket işçileri kapsama alınacak mı ve düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek?
Taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi konusu, 2026 yılının son aylarına yaklaşılırken yeniden gündeme geldi. Özellikle belediye şirketlerinde, kamu iktisadi teşebbüslerinde ve farklı kamu kurumlarında çalışan personel, kadro düzenlemesine ilişkin resmî gelişmeleri takip ediyor.
TBMM kayıtlarına göre 2 Ekim 2026 tarihinde taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılmasını öngören yeni bir kanun teklifi Meclis Başkanlığına sunuldu.
Taşerona kadro çıktı mı?
15 Kasım 2026 itibarıyla söz konusu yeni kanun teklifi yasalaşmış değil.
TBMM’de 2/3916 esas numarasıyla kayıtlı teklifin son durumu komisyonda olarak görünüyor.
Teklif, 5 Ekim 2026 tarihinde esas komisyon olarak Plan ve Bütçe Komisyonuna, tali komisyon olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna sevk edildi.
Henüz kabul edilmediği için teklif kapsamında yeni bir kadro başvurusu başlamış bulunmuyor.
Taşeron işçilere kadro teklifinde neler var?
TBMM’nin resmî kayıtlarına göre kanun teklifinin amacı, taşeron işçi çalıştırılması uygulamasının kaldırılması ve ilgili işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi.
Teklifte kamu kurum ve kuruluşlarıyla bağlantılı farklı çalışma alanları ele alınıyor.
Ancak hangi personelin hangi koşullarla kadroya alınacağı, yalnızca teklifin genel amacına bakılarak kesinleştirilemez.
Kapsam ve uygulama şartları, kabul edilecek nihai kanun metniyle belirlenecek.
Belediye şirket işçilerine kadro gelecek mi?
Kanun teklifinin özetinde belediyeler, il özel idareleri, mahalli idare birlikleri ve bunlara bağlı kuruluşlar ile şirketler açıkça yer alıyor.
Bu nedenle belediye şirketlerinde çalışan taşeron işçiler, düzenlemenin gündeme getirdiği personel grupları arasında bulunuyor.
Ancak teklifin Meclise sunulması, belediye şirketlerinde çalışan bütün işçilerin mevcut statülerinden bağımsız biçimde otomatik olarak kadroya geçirildiği anlamına gelmiyor.
Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanlar kapsama alınacak mı?
TBMM kayıtlarında yer alan teklif, kamu iktisadi teşebbüslerini de kapsama almayı amaçlıyor.
Kamu işletmelerindeki taşeron çalışma ilişkisinin kaldırılması, teklifin düzenleme hedefleri arasında bulunuyor.
Bununla birlikte yürürlükteki istihdam statüleri, personel grupları ve olası geçiş koşulları için nihai yasal düzenlemenin beklenmesi gerekiyor.
Kamu bankalarında çalışan taşeron işçiler için yeni gelişme
TBMM’ye 5 Kasım 2026 tarihinde kamu bankalarında çalışan taşeron işçilere kadro verilmesi talebine ilişkin yazılı soru önergesi sunuldu.
7/52637 esas numaralı önerge, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle yöneltildi.
Meclis kayıtlarında önergenin cevaplanma sürecinin devam ettiği görülüyor.
Bu gelişme, kamu bankalarındaki taşeron personelin kadro talebinin de Meclis gündeminde bulunduğunu gösteriyor.
Ancak soru önergesi verilmesi, kadro kararı alındığı anlamına gelmiyor.
DHMİ taşeron işçilerine kadro verilecek mi?
Devlet Hava Meydanları İşletmesi bünyesindeki taşeron işçilerin kadro talepleri de TBMM’ye taşındı.
6 Kasım 2026 tarihinde sunulan 7/52762 esas numaralı yazılı soru önergesiyle DHMİ’de çalışan taşeron personelin kadro beklentisi gündeme getirildi.
Önergeye ilişkin cevap süreci devam ediyor.
Taşerona kadro ne zaman gelecek?
Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih konusunda kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
Kanun teklifinin önce komisyon sürecinden geçmesi, ardından TBMM Genel Kurulunda görüşülmesi ve kabul edilmesi gerekiyor.
Düzenleme kanunlaşırsa uygulama usulleri de yürürlük hükümlerine göre belirlenecek.
Bu nedenle 2026 sonuna veya 2027 başına ilişkin kesin başvuru tarihleri açıklamak mümkün değil.
Kadro başvuruları başladı mı?
Yeni teklif kapsamında resmen başlatılmış bir kadro başvuru süreci bulunmuyor.
Çalışanların başvuru şartları, kurum listeleri ve belge talepleri hakkında sosyal medyada dolaşan kesinleşmemiş açıklamalara dikkat etmesi gerekiyor.
