Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun (Tisk), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile düzenlediği ve geleneksel hale getirdiği Çalışma Hayatı İstişare Toplantısı'nın 5'incisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla düzenlendi.
Toplantıda; yeni nesil çalışma modellerine dair mevzuat düzenlemelerinin hayata geçirilmesi, kayıt dışı ekonomi ile mücadele ve iş gücü dönüşümü gibi konular ele alındı.
Tisk'in, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile düzenlediği ve geleneksel hale getirdiği Çalışma Hayatı İstişare Toplantısı'nın 5'incisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın katılımıyla İzmir Ticaret Odası'nda (İzto) gerçekleştirildi. Toplantıya; İzmir Valisi Süleyman Elban, İzmir milletvekilleri Ceyda Bölünmez Çankırı, Şebnem Bursalı Aksoy ve Yaşar Kırkpınar, MHP İzmir İl Başkanı Veysel Şahin, İyi Parti İzmir İl Başkanı Ülkü Doğan, Karabağlar Kaymakamı Mehmet Özer, Sgk Başkanı Yunus Elitaş, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Şeref Aktaş, Tobb Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar ve Meclis Başkanı H. İbrahim Gökçüoğlu, İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ercan Korkmaz ve Meclis Başkanı Ömer Gökhan Tuncer, İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyeleri Mehmet Şahin Çakan ve Nuray Eyigele İşleyen, Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Hidayet Baydilli, İzmir Ticaret Odası Meclis Başkan Yardımcısı Mehmet Tahir Özdemir, Meclis Katip Üyesi Ali Yaramışlı, Egifed Yönetim Kurulu Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, Egiad Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, İzmir Oda, Borsa ve Birliklerinin Başkan ve Temsilcileri, İlçe Oda ve Borsa Başkanları, Organize Sanayi Bölgeleri Yönetim Kurulu Başkanları, meclis üyeleri ile üyeler katıldı.
Tisk Başkanı Akkol'dan 'Ortak Akıl' Vurgusu
Tisk Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, gerçekleştirdiği açılış konuşmasında, çalışma hayatı konularını tüm paydaşlarla birlikte değerlendirmenin katkısına gönülden inandıklarını belirtti. Yeni nesil çalışma modellerine dair mevzuat düzenlemelerinin hayata geçirilmesi, kayıt dışı ekonomi ile mücadele, iş gücü dönüşümü gibi konulara değinen Akkol, "Birlikte mümkün derken, bunun bir arada olmaktan, çalışma hayatı konularına ortak akıl ile çözümler bulmaktan geçtiğini biliyoruz. İstişare toplantılarımız da bunun güzel bir örneği. Tüm dünyada, yakın coğrafyamızda ve ülkemizde hissedilen zorlu süreçlerden geçiyoruz. Bölgemizdeki savaşın bir an önce sona ermesini temenni ediyoruz. Savaş sonrasında da ülkemizin gerek stratejik gerekse ekonomik alandaki gücünün ve öneminin artarak devam edeceğine de inancımız tam" dedi.
Yeni Nesil Çalışma Modelleri
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin konuşan Akkol, "Kısmi süreli çalışmanın payı ülkemizde yalnızca yüzde 12. Geçtiğimiz yıl sonunda bu konuda gençlerle sahada yaptığımız araştırmada her 4 gençten 3'ünün 'Çalıştığım iş yerinden ziyade esnek çalışabiliyor muyum, önceliğim bu' dediğini gördük. Her 2 gençten 1'i de yasal düzenlemeler olmamasından dolayı esnek çalışma yöntemlerine geçmekten çekindiğini belirtiyor. Biz diğer ülkelere kıyasla daha genciz, bu alanda potansiyelimiz daha yüksek. Yeni nesil çalışma modellerinin Türkiye'de istihdama potansiyel katkısı, 3 milyon kişi. Yeni nesil çalışma yöntemleri kadın ve genç istihdamını etkileyecek başlıca faktör. Çalışma hayatına atılmayı bekleyen 3 milyona gencimizin (15-24 yaş), kariyerinde en hızlı ilerleyebilecek periyotta olan 4,5 milyon kadınımızın potansiyelinden yararlanamıyoruz (15-34 yaş). Özetle Sayın Cumhurbaşkanımızın açıkladığı Orta Vadeli Program'ın da öncelikli hedefleri arasında yer alan yeni nesil çalışma modellerine ilişkin gerekli mevzuat düzenlemesini elzem buluyoruz" diye konuştu.
Kayıt Dışı Ekonomiyi Aşağıya Çekmeye Çalışıyoruz
Akkol, kayıt dışı ekonominin ülkemizin sürdürülebilir kalkınma hedeflerini tehlikeye atan bir durum olduğuna da değinerek, "Son yıllarda devletimizin attığı adımlarla kayıt dışı ekonomiyi aşağı çekmeye devam ediyoruz. Ancak hala gidilecek yolumuzun olduğu da aşikar. Tüm çalışanların neredeyse yüzde 25'i, 8 milyondan fazla çalışan kayıt dışı. Kayıt dışılıkta 1 puan artışın maliyeti 47 milyar lira. Kayıt dışı oranının gelişmekte olan ülkeler seviyesine düşmesi, yüzde 15'lere inmesi, yıllık 500 milyar lira ek kaynak demek" dedi. Akkol ayrıca Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne de değinerek, "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, karşımıza belirli dönemlerle çıkan bir konu. Kayıtlı istihdamı zedeleyecek, işverenlere ilave yükler getirecek yeni zorluklar yaratılmamalı. Özetle, olası bir Tes için zamanlama ve model tekrar düşünülmeli" dedi.
İş Dünyamızın Nabzını Tutuyoruz
İzto Meclis Başkanı Selami Özpoyraz ise "İzmir Ticaret Odası olarak; iş dünyamızın nabzını tutan, değişen ekonomik dinamikleri sahadan aldığı verilerle yorumlayan ve bu birikimi kamu politikalarına katkı sağlayacak şekilde dönüştüren bir sorumluluk üstleniyoruz. Çalışma hayatındaki gündem maddelerimizin en başında hiç kuşkusuz, kayıt dışı istihdamla mücadele geliyor. Çünkü kayıt dışılığın yaygın olduğu bir ortamda; yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren, vergisini ve sosyal güvenlik primlerini düzenli ödeyen işletmelerimiz ciddi bir maliyet dezavantajıyla karşı karşıya kalıyor ve bu durum piyasa dengelerini bozarak haksız rekabeti beraberinde getiriyor. İyi niyetli işletmeler ile kötü niyetli uygulamaların titizlikle ayrıştırılmasının önemine özellikle değinmek istiyorum" dedi.
İş dünyasının beklentilerini aktaran Özpoyraz, toplantının önemli kazanımlar yaratmasını temenni etti.
Toplantının devamında, bakanlık bürokratları ile işverenler çalışma hayatının temel konularına ilişkin olarak sektörlerde yaşanan sorunlar, çözüm önerileri ve beklentiler konusunda görüş alışverişinde bulundu.
