Enerjisa Enerji’nin geleceğin güçlü liderlerini yetiştirme vizyonuyla 2009 yılında hayata geçirdiği, 15 yıldır devam eden Young Energy programı, bugüne kadar altı dönemi tamamladı.
Proje kapsamında katılımcılar, 1,5 yıl boyunca kapsamlı eğitim modülleri, koçluk ve mentorluk uygulamaları ve çevik proje yönetimi gibi süreçlerden geçiyor. 30 yaş altı, ileri düzey İngilizce bilgisi ve liderlik potansiyeline sahip yetenekler, değerlendirme süreçlerinden geçerek programa katılıyor.
‘YENİLİKÇİ EĞİTİM YÖNTEMLERİ VE DESTEK MEKANİZMALARI’
Programın katılımcılarını hem kurumda hem de toplumda fark yaratacak liderler olarak yetiştirdiğini belirten Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, “Eğitim süreci, katılımcıların bireysel farkındalıklarını artırarak güçlü yönlerini keşfetmelerine olanak tanıyor. Programda, veri odaklılık, çevik düşünme ve sürdürülebilirlik gibi küresel ve yerel trendler ele alınarak genç yeteneklerin geleceğe yönelik vizyonları güçlendiriliyor. Katılımcılar, oyunlaştırma, vaka analizleri, iş simülasyonları gibi yenilikçi yöntemlerle eğitimler alırken; profesyonel koçlardan aldıkları destekle agile proje yönetimi süreçlerinde stratejik projeler geliştiriyor. Mentorluk programları ise katılımcıların kişisel gelişimlerine ve kariyerlerine rehberlik ediyor.
Young Energy Programı, Enerjisa Enerji’nin geleceğin liderlerini yetiştirme vizyonunun güçlü bir göstergesidir. Kendi kariyer yolculuğumda bu programın sağladığı bilgi, birikimi ve deneyimlerin ne kadar değerli olduğunu yakından gözlemledim. Her yıl, katılımcılarımızı daha zengin ve yenilikçi eğitimlerle buluşturuyor, küresel standartlarda içerikler sunarak onları geleceğe hazırlıyoruz. Program, liderlik becerilerini geliştirmeye odaklanırken, aynı zamanda katılımcıların kendi potansiyellerini keşfetmelerine ve çevrelerine ilham verici bir şekilde katkıda bulunmalarına olanak sağlıyor. Her dönem, katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimlerle içeriğimizi daha da güçlendiriyor ve bir sonraki gruba daha etkili bir deneyim hazırlıyoruz. Young Energy, yalnızca bir eğitim programı değil; aynı zamanda genç yetenekler için geleceğe uzanan bir kariyer rehberi ve kişisel gelişim yolculuğu niteliğinde bir yaşam okulu’’ dedi.
‘MEZUNLAR YÖNETİM KADROSUNDA ÖNE ÇIKIYOR’
Geleceğin liderlik pozisyonlarına aday yetenekleri şirkete kazandırmayı hedeflediklerini anlatan Aydilek, “Bugüne kadar programdan mezun olan birçok katılımcı, şirketin yönetim kademelerinde yer alırken, stratejik projelerde etkili roller üstlendi. Program, liderlik becerilerini geliştirirken, Enerjisa’nın stratejik hedefleriyle uyumlu yapısıyla katılımcıların şirketin önceliklerine katkı sağlamasını mümkün kılıyor. Programın her aşamasında üst yönetim aktif bir şekilde yer alıyor, stratejik konuların tartışıldığı liderlik buluşmaları katılımcılara benzersiz bir öğrenme ortamı sunuyor” diye konuştu.
‘BU YIL PROGRAMIN YENİ DÖNEMİ BAŞLIYOR’
Geliştirilmiş bir yapıyla yeni dönem eğitimlerinin bu yılda başlayacağını aktaran Aydilek, “Bu dönem, mevcut programdan elde edilen kazanımlarla daha da güçlendirilerek genç yeteneklerin potansiyellerini en üst düzeye çıkaracak şekilde tasarlanıyor. Young Energy, geleceği şekillendirirken liderlik yolculuklarında genç profesyonellere ilham vermeye ve onlara yol göstermeye devam ediyor” ifadelerini kullandı.
