Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Bu yılın sonunda 1 milyondan fazla kadını istihdama kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığı Araştırma Komisyonu’nda yaptığı sunumda, kadın istihdamında hizmetler sunan yapıları bir platform altında birleştirdiklerini belirterek, “Bu platform sayesinde de inşallah bu yılın sonunda da 1 milyondan fazla kadını istihdama kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
TBMM Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığı Araştırma Komisyonu, AK Parti İstanbul Milletvekili Hulki Cevizoğlu başkanlığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ı dinlemek üzere toplandı. Komisyon toplantısının açılışında konuşan Cevizoğlu, “Çok boyutlu bir problem olan bu konuda, ayrımcılık kısmına biraz daha yer vermek istiyoruz. Genellikle, ‘Kadına şiddet ve ayrımcılığı’ başlığı altında fiziksel şiddet ön plana çıktı. Ama biz problemi bütün boyutlarıyla ele almak ve çözüm bulmak için buradayız. Bu nedenle, kadının güçlendirilmesi, kadın istihdamının artırılması, kadın- erkek eşitliğinin sağlanması, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümenin sağlanması açısından büyük önem taşıyor. Kadınların ekonomik alanda güçlendirilmesinin bireysel olarak kadınlar üzerinde yarattığı katma değerin yanı sıra aile ve toplum üzerinde de olumlu etkileri olduğu bir gerçek” ifadelerini kullandı.
‘KADINLARIN EKONOMİK YÖNDEN GÜÇLENMESİNİ SAĞLAMAK TEMEL ÖNCELİĞİMİZ’
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da komisyona sunum yaptı. Bakan Işıkhan, kadına yönelik şiddetin hiçbir haklı gerekçesinin olmayacağını ve şiddetin var olduğu toplumların ilerlemeyeceğini kaydetti. Bakan Işıkhan, “Kadına yönelik şiddet ile mücadelede güçlü bir hukuki çerçeve oluşturmak, etkin denetim mekanizmalarını hayata geçirmek ve en önemlisi toplumsal farkındalığı artırmak büyük önem taşımaktadır. Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde AK Parti hükümetleri olarak kadınların haklarını koruma, güçlendirme konusunda kararlı bir duruş sergiledik, bundan sonra da aynı hassasiyetle yolumuza devam edeceğiz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak biz de kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit şartlarda yer alması için kapsamlı politikalar yürütüyoruz. Kadın istihdamını artırmaya yönelik programlardan, iş yerlerinden şiddetin her türlüsünün önlenmesine kadar geniş bir yelpazede çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bunun yanı sıra, sosyal güvenlik sistemimizi yeni çalışma modelleriyle kadınların iş gücüne katılımını desteklemek ve özellikle kadınların ekonomik yönden güçlenmesini sağlamak temel önceliklerimiz arasındadır” diye konuştu.
‘SON BİR YILDA 758 BİN 982 KADININ İSTİHDAMA KAZANDIRILDI’
Bakan Işıkhan son 1 yıl içerisinde 758 bin 982 kadının istihdama kazandırıldığını kaydederek, “Burada aslında gerçekleştirdiğimiz çok önemli bir başarı var. Kadın istihdamında hizmetler sunan kadın kooperatifleri, özel sektör kuruluşları, sivil toplum kuruluşu ve kamu kurumlarının tüm hibe, destek ve projelerini bir platform altında birleştirdik. Bu platform sayesinde de inşallah bu yılın sonunda da 1 milyondan fazla bir kadını istihdama kazandırmayı hedefliyoruz. Bunun yanında işbaşı eğitim programlarımız da söz konusudur. Özellikle ustaların yanında mesleğin öğrenilmesi sürecinde işbaşı eğitim programlarımıza çok büyük bir destek veriyoruz. 2024 yılı ocak- kasım dönemi itibariyle 35 bin 570’i kadın olmak üzere toplam işbaşı eğitim programı yararlanıcı kişi sayısı 60 bin 165’tir. Mesleki eğitim kursları da herhangi bir mesleği olmayan ya da mesleği olmakla birlikte alanında iş bulamayan ya da farklı mesleklere yönelmek isteyen vatandaşlarımıza yönelik hazırladığımız kurslardır. Amaç istihdam edilebilirliği artırmaktır. 2024 yılı ocak- kasım dönemi itibariyle de 978’i kadın olmak üzere toplam yararlanıcı sayısı 2 bin 492’dir” değerlendirmesinde bulundu.
‘KADIN İSTİHDAM ORANI YÜZDE 32,4 SEVİYESİNDEDİR’
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerini aktaran Bakan Işıklan, “Kadınların iş gücüne katılma oranı 2024 yılı kasım ayında yüzde 36,7 olarak gerçekleşmiştir. İş gücünde yer alan kadın sayısı ise yaklaşık 12.2 milyon kişiye yükselmiştir. Kadın istihdam oranı 2024 yılı kasım ayında yüzde 32,4 seviyesinde gerçekleşmiştir. İstihdam edilen kadın sayısı ise yaklaşık 11 milyon kişiye yükselmiştir. Kadın işsizlik oranı 2024 yılı kasım ayında yüzde 11,7 seviyesinde gerçekleşmiştir. İşsiz kadın sayısı ise 1,4 milyon kişi düzeyindedir. 2002 yılında çalışan her 3 kadından ikisi tarım sektöründe yer alırken, günümüzde çalışan her beş kadından dördünün tarım dışında sigortalı sektörlerde istihdamı sağlanmıştır. Bu kapsamda hem kadın istihdamı artırılmış hem de kadınların hizmetler ve sanayi sektöründe daha fazla yer alması sağlanmıştır. Çalışma hayatında kadın istatistiklerine baktığımızda ise 2019- 2024 yılları arasında sendikalı kadın işçi sayısında önemli oranda bir artış olduğu görülmektedir” ifadelerini kullandı.
‘MOBİNG HATTINA GELEN ÇAĞRILARIN YÜZDE 81’İ ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARINDAN’
Bakan Işıkhan kadınların çalışma hayatında karşı karşıya kaldıkları psikolojik taciz ile mobbingin önüne geçebilmek amacıyla genelge yayınlandığını ve ALO 173 hattı ile Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) aracılığıyla başvuruda bulunabileceklerini ifade etti. İş yerlerinde mobbingin ortaya çıkma nedenlerinin arasında yüzde 37,78 oran ile saldırgan kişilik özelliğine sahip kişiler tarafından gerçekleştirildiğini aktaran Bakan Işıkhan, “Bunun ötesinde kurumun ya da örgütün yapısı ve iklimi, verimsiz çalışma ortamı, ekonomik sebepler, mağdurun kişilik özellikleri yer alıyor. Mobbing başvurusunda bulunan çalışanların şikayet dağılımına baktığımızda ise ilk yüzde 50’lik bölümü; istifaya zorlama, kötü muameleye maruz kalma ve görev değişikliği oluşturmaktadır.
Bireysel dilekçeler yoluyla yapılan psikolojik tacize ilişkin şikayetler incelemelerine göre; kamu sektöründe çalışanların yaptıkları başvurular, psikolojik tacizin gerçekleştirildiği kuruma gönderilmektedir. Özel sektör çalışanlarınca yapılan başvurular ise Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerimiz tarafından incelenmektedir. Kamu sektöründe çalışanların yaptıkları şikayetler ilgili kurumun Teftiş Kurulunca, özel sektör çalışanların yaptıkları şikayetler ise bakanlığımız bünyesinde bulunan Rehberlik ve Teftiş Kurulu Başkanlığınca soruşturulmaktadır. 2011 ile 2024 tarihleri arasında toplam 144 bin 392 adet mobbing ile ilgili çağrı ALO 173 hattına geldi. Bu çağrıların yüzde 81’i özel sektör çalışanları yani 117 bini, yüzde 19’u yani 27 bini ise kamu sektöründen gelmektedir. Mobbing hattımıza gelen çağrıların yüzde 82’si erkek çalışanlardan, yüzde 61’i kadın çalışanlardan gelmiştir” diye konuştu.
