Staj ve çıraklık sigortasının emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmesini bekleyen vatandaşları yakından ilgilendiren yeni gelişme yaşandı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) 3 Kasım 2026 tarihinde sunulan iki ayrı kanun teklifiyle, stajyer ve çırakların sigortalılık başlangıçlarının emeklilik hesabına dahil edilmesi istendi. Peki, staj ve çıraklık sigortası emeklilik başlangıcı sayılacak mı, düzenleme Meclis’ten geçti mi, EYT kapsamına etkisi olacak mı? İşte son durum ve merak edilen ayrıntılar…
Staj ve çıraklık dönemlerinde sigortalı olarak çalışmasına rağmen bu süreleri emeklilik başlangıcında değerlendiremeyen vatandaşların gözü TBMM’deki düzenleme çalışmalarına çevrildi.
Özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde staj veya çıraklık sigortası bulunan çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerinin emeklilik hesaplamalarında esas alınmasını talep ediyor.
Konuyla ilgili 2026 yılında Meclis’e sunulan kanun tekliflerine yenileri eklendi. Ancak teklifler henüz yasalaşmadığı için mevcut uygulama devam ediyor.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI İÇİN TBMM’YE YENİ KANUN TEKLİFİ
3 Kasım 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan 2/4004 esas numaralı kanun teklifi, stajyer ve çırakların sosyal güvenlik haklarında değişiklik yapılmasını öngörüyor.
Halkların Eşitlik ve Demokrasi Partisi (DEM Parti) milletvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli’nin imzasını taşıyan teklifle, çırak, bursiyer, kursiyer ve stajyerlerin uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalı sayılması amaçlanıyor.
Teklif, çıraklık ve staj dönemlerinin başlangıç tarihlerinin hizmet ve sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesini de içeriyor.
Ayrıca bu kişilere ilişkin sosyal güvenlik primlerinin fiilen çalıştıkları işverenler tarafından karşılanması öngörülüyor.
Söz konusu teklif, 4 Kasım 2026 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi.
STAJYER VE ÇIRAKLAR İÇİN İKİNCİ TEKLİF DE MECLİS’TE
Aynı gün Demokrat Parti İzmir Milletvekili Haydar Altıntaş tarafından da 2/4007 esas numaralı kanun teklifi sunuldu.
Teklifte, mesleki eğitim gören öğrenciler ile aday çırak ve çırakların uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı sayılması ve bu çalışmaların sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesi amaçlanıyor.
Ayrıca mesleki eğitim gören öğrencilerin ücretlerinin net asgari ücretin yüzde 50’sinden, aday çırak ve çırakların ücretlerinin ise net asgari ücretin yüzde 40’ından az olmaması yönünde düzenleme öneriliyor.
Bu teklif de TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor.
STAJ SİGORTASI EMEKLİLİK BAŞLANGICI SAYILIYOR MU?
Mevcut sosyal güvenlik uygulamasında, yalnızca staj veya çıraklık kapsamında yapılan ve uzun vadeli sigorta primi içermeyen sigorta bildirimleri, kural olarak emeklilik başlangıcı sayılmıyor.
Stajyerler ve çıraklar için uygulanan sigorta, ilgili statüye göre iş kazası ve meslek hastalığı gibi kısa vadeli sigorta kollarını kapsayabiliyor.
Emeklilik hesabında ise malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını içeren uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin başlangıç tarihi önem taşıyor.
Bu nedenle kişinin staj döneminde sigorta numarası almış olması veya adına SGK kaydı oluşturulması, tek başına emeklilik başlangıcının o tarihe çekildiği anlamına gelmiyor.
Ancak staj döneminde ayrıca uzun vadeli sigorta kollarına tabi gerçek bir çalışma bulunması halinde sigortalılık kayıtlarının farklı değerlendirilmesi mümkün olabiliyor.
1999 ÖNCESİ STAJ YAPANLAR EYT’Lİ OLABİLECEK Mİ?
Düzenlemeyi yakından takip eden grupların başında, 8 Eylül 1999 tarihinden önce staj veya çıraklık sigortası başlatılan ancak uzun vadeli sigorta primi daha sonraki yıllarda yatırılan çalışanlar geliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanılmasında sigortalılık başlangıç tarihi temel kriterler arasında yer alıyor.
Bu nedenle staj ve çıraklık başlangıçlarının emeklilikte geçerli sayılması, kapsam ve uygulama şartlarına bağlı olarak bazı vatandaşların emeklilik koşullarını etkileyebilir.
Ancak TBMM’de görüşülmeyi bekleyen tekliflerin henüz kabul edilmemesi nedeniyle, staj ve çıraklık sigortası bulunan vatandaşların otomatik olarak EYT kapsamına alındığı yönünde bir karar bulunmuyor.
Olası düzenlemenin geçmiş dönemleri kapsayıp kapsamayacağı ve hangi tarihler için uygulanacağı da yasalaşacak metne göre netleşecek.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI BORÇLANMASI ÇIKACAK MI?
Staj ve çıraklık süreleri için borçlanma hakkı tanınması da Meclis gündemindeki başlıklar arasında bulunuyor.
11 Ağustos 2026 tarihinde sunulan 2/3805 esas numaralı başka bir kanun teklifinde, aday çırak, çırak, stajyer, kursiyer ve bursiyer olarak geçirilen sürelerin sigortalılık başlangıcı kabul edilmesi ve bu süreler için borçlanma hakkı verilmesi öngörülüyor.
Böylece geçmişte staj veya çıraklık yapan çalışanların belirli sürelerini prim ödeyerek emeklilik hesaplarına dahil edebilmesi amaçlanıyor.
Ancak söz konusu teklif de komisyon aşamasında bulunuyor.
Dolayısıyla staj ve çıraklık dönemleri için herkese yönelik yeni ve genel bir borçlanma hakkının yürürlüğe girdiğini söylemek mümkün değil.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI DÜZENLEMESİ NE ZAMAN ÇIKACAK?
Staj ve çıraklık sigortasına ilişkin kanun tekliflerinin yasalaşması için öncelikle Meclis’teki yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Tekliflerin ilgili komisyonlarda ele alınması, kabul edilmeleri halinde TBMM Genel Kurulunda görüşülmesi ve yasalaşması gerekiyor.
Kanunlaşan düzenlemelerin yürürlüğe girmesi için de gerekli resmî süreçlerin tamamlanması gerekiyor.
9 Kasım 2026 itibarıyla yeni teklifler için açıklanmış kesin bir yasalaşma tarihi bulunmuyor.
STAJ SİGORTASI BAŞLANGIÇ TARİHİ NASIL ÖĞRENİLİR?
Staj veya çıraklık döneminde sigorta kaydı oluşturulan vatandaşlar, geçmiş kayıtlarını e-Devlet üzerinden kontrol edebiliyor.
SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ekranında sigortalılık bilgileri, hizmet kayıtları ve bildirilen çalışmalar görüntülenebiliyor.
Ancak hizmet dökümünde görünen ilk tescil tarihiyle emeklilikte esas alınan uzun vadeli sigorta başlangıcı her zaman aynı olmayabiliyor.
Bu nedenle emeklilik hesabında kullanılacak başlangıç tarihinin belirlenmesinde sigortalılık statüsü ve prim kayıtlarının birlikte değerlendirilmesi önem taşıyor.
STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASINDA SON DURUM NE?
TBMM kayıtlarında staj ve çıraklık sigortasının emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmesini amaçlayan birden fazla kanun teklifi bulunuyor.
3 Kasım 2026 tarihinde sunulan iki yeni teklif de bunlara eklendi.
Bununla birlikte teklifler henüz kabul edilmiş değil. Staj ve çıraklık sigortasının emeklilik başlangıcına sayılmasına yönelik genel bir düzenleme yürürlüğe girmedi.
Konuyla ilgili nihai durum, TBMM’deki yasama sürecinin ardından belli olacak.
