DEVA Partisi milletvekilleri mülakatta elenen öğretmenler için kanun teklifini Meclis Başkanlığına sundu.
DEVA Partili 15 milletvekilinin imzasını taşıyan Devlet Memurları Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi(TBMM) Başkanlığına sunuldu. Teklif ile KPSS’de ve mülakatta başarılı olmalarına rağmen, komisyonlar arası değerlendirme dengesizliği nedeniyle kota dışı kalan öğretmenlerin bir kereye mahsus ek kadro tahsisi ile atanması öngörülüyor. İlgili teklifin yasalaşması halinde 2024 yılı sözleşmeli öğretmen alımında mağdur olan ve kamuoyunda geniş yer bulan mülakat mağduru öğretmenlerin sorunları aşılmış olacak.
Millî Eğitim Bakanlığı ile ilgili süreçleri takipten sorumlu DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Mersin Milletvekili Mehmet Emin Ekmen, “Teklif ile önerdiğimiz yöntem, geçmişte AK Parti’nin sorunlu sınav sonuçlarında defalarca kez denediği bir sorun çözme yöntemidir. Genel Başkanımız Sayın Ali Babacan ile istişare ederek bu kanun teklifini tüm arkadaşlarımızın ortak imzası ile Meclis Başkanlığına sunduk” dedi.
Ekmen, tekliflerinde yer alan geçici maddenin Bütçe Kanunu ya da gelen paketlere eklenmesi için AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ile görüşeceklerini de kaydetti.
“Komisyonlar arasındaki değerlendirme farkları, fırsat eşitliğinin ihlaline yol açtı”
Kanun teklifinin gerekçesinde “Eğitim, bir toplumun geleceğini şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Öğretmenler ise bu sürecin temel yapı taşlarını oluşturmaktadır. Ülkemizde öğretmen ihtiyacının karşılanması amacıyla uygulanan sözleşmeli öğretmenlik sistemi, başarılı öğretmenlerin atanmasını sağlamayı hedeflemektedir. Ancak, 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavlarında yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmalarına rağmen, komisyonlar arası değerlendirme farklılıkları nedeniyle bazı öğretmen adayları kota dışı kalarak atanamamış ve mağdur olmuştur. Sınavlarda başarılı olan adayların sadece komisyonlar arasındaki değerlendirme farkları nedeniyle atanamamış olması, adaylar arasında fırsat eşitliğinin ihlaline yol açmış ve adalet duygusunu zedelemeştir” dendi.
“Nitelikli öğretmenlerin mağduriyeti giderilmelidir. Bu kanun teklifi, atamalardaki mağduriyeti sonlandıracak ”
“Bu mağduriyetin bir sefere mahsus bir yasal düzenlemeyle giderilmesi, öğretmen adaylarına hak ettikleri fırsatları sunacak, ve komisyonlar arası dengesizlikten kaynaklanan olumsuzlukları ortadan kaldıracaktır. Böyle bir düzenleme, adaylar arasında fırsat eşitliğini güçlendirirken, başarılı öğretmen adaylarının hak ettiği şekilde atanmasını sağlayarak eğitim sistemimize olumlu katkılar sunacaktır.”
“Öğretmenlik mesleğinde liyakatin esas alınmasını hedefliyoruz”
“Sonuç olarak, 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavında başarılı olan ancak komisyonlar arasındaki yaklaşım farkları nedeniyle atanamayan öğretmen adaylarının mağduriyetinin giderilmesi, eğitim sisteminin adil, şeffaf ve eşitlikçi bir yapıya kavuşması açısından önem taşımaktadır. Bu düzenleme ile mağduriyetlerin önüne geçilerek, bu atama grubunda hakkaniyet tesis edilecektir.”
Ekmen son olarak prensipte istisnalar dışında kamuya alımlarda mülakata karşı olduklarını ancak bu teklifin amacının son alımlarda yaşanan spesifik mağduriyeti gidermek olduğunu söyledi.
Öğretmenlerin Ataması ile ilgili verilen kanun teklifi şöyle;
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI’NA
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun Teklifimiz ve gerekçesi ekte sunulmaktadır. 26/11/2024
Gereğini saygılarımla arz ederim.
Mehmet Emin EKMEN Mersin Milletvekili :
Burak DALGIN Balıkesir Milletvekili :
Cem AVŞAR Tekirdağ Milletvekili :
Elif ESEN İstanbul Milletvekili :
Ertuğrul KAYA Gaziantep Milletvekili :
Evrim RIZVANOĞLU İstanbul Milletvekili :
Hasan KARAL İstanbul Milletvekili :
İdris ŞAHİN Ankara Milletvekili :
İrfan KARATUTLU Kahramanmaraş Milletvekili :
Medeni YILMAZ İstanbul Milletvekili :
Mustafa YENEROĞLU İstanbul Milletvekili :
Sadullah ERGİN Ankara Milletvekili :
Sadullah KISACIK Adana Milletvekili :
Seda KÂYA ÖSEN İzmir Milletvekili :
Selma Aliye KAVAF Manisa Milletvekili :
GENEL GEREKÇE
Eğitim, bir toplumun geleceğini şekillendiren en önemli unsurlardan biridir. Öğretmenler ise
bu sürecin temel yapı taşlarını oluşturmaktadır. Ülkemizde öğretmen ihtiyacının karşılanması
amacıyla uygulanan sözleşmeli öğretmenlik sistemi, başarılı öğretmenlerin atanmasını
sağlamayı hedeflemektedir. Ancak, 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavlarında yazılı ve
sözlü sınavlarda başarılı olmalarına rağmen, komisyonlar arası değerlendirme dengesizliği
nedeniyle bazı öğretmen adayları kota dışı kalarak atanamamış ve mağdur olmuştur.
Sınavlarda başarılı olan adayların sadece komisyonlar arasındaki değerlendirme farkları
nedeniyle atanamamış olması, adaylar arasında fırsat eşitliğinin ihlaline yol açmış ve adalet
duygusunu zedelemeştir. Eğitimde kaliteyi artırmak ve hak eden öğretmen adaylarının da
atanmasını sağlamak, bu mağduriyetin giderilmesi büyük bir gerekliliktir. Yazılı ve sözlü
sınavlarda başarı göstermiş adayların, komisyonlar arası değerlendirme farklılıklarının yarattığı
dengesizlikten kaynaklanan kota dışı kalma durumu, eğitim sistemimize katkı sağlayabilecek
nitelikli öğretmenlerin görev yapmasını engellemiştir.
Bu mağduriyetin bir sefere mahsus bir yasal düzenlemeyle giderilmesi, öğretmen adaylarına
hak ettikleri fırsatları sunacak, yaşanan olumsuzlukları ortadan kaldıracaktır. Böyle bir
düzenleme, eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirirken, başarılı öğretmen adaylarının hak ettiği
şekilde atanmasını sağlayarak hakkaniyet ve adalet duygularını onaracaktır.
Sonuç olarak, 2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavında başarılı olan ancak komisyonlar
arasındaki değerlendirme farklılıklarının yarattığı dengesizlik nedeniyle kota dışı kalarak
atanamayan öğretmen adaylarının mağduriyetinin giderilmesi, hedeflenmiştir. Bu düzenleme
ile mağduriyetlerin önüne geçilerek, 2024 yılı atama grubundaki adaletsizlik giderilecektir.
DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA
İLİŞKİN KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki
geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 51- 2024 yılında Millî Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim
kurumlarında 4 üncü maddenin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak istihdam
edilmek üzere başvurarak Kamu Personel Seçme Sınavının ilgili puan türünden yeterli puanı
alan ve 2024 yılı Sözleşmeli Öğretmenlik Sözlü Sınavına girenlerden başarılı olduğu halde
aldığı puanın yetersizliği nedeniyle kota dışında kalan adaylar başarılı kabul edilerek sözleşmeli
öğretmen kadrolarına atanırlar.”
MADDE 2 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
