DEVA Partili Elif Esen, “Kadınların ekonomik hayata katılamadığı bir ülkede demokrasi de eksik kalır” dedi.
DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve İstanbul Milletvekili Elif Esen, Türkiye’de kadınların çalışma hayatından sistematik biçimde dışlandığını belirterek, kadın istihdamının yalnızca ekonomik değil aynı zamanda demokratik bir mesele olduğunu söyledi.
Türkiye’de kadınların büyük bölümünün çalışma hayatına katılamadığını hatırlatan Esen, “Kadın istihdam oranı yüzde 32 seviyesinde. OECD ülkeleri arasında son sıradayız. Bu tablo sadece bir işgücü sorunu değil; aynı zamanda eşitlik, temsil ve demokrasi sorunudur” dedi.
“Genç kadınlarda tablo daha ağır”
Kadın işsizliğine dair geniş tanımlı verilerin sorunun boyutunu daha açık gösterdiğini belirten Esen, genç kadınlar arasında işsizliğin çok daha yüksek oranlara ulaştığını ifade etti. Esen, “Geniş tanımlı hesaplamalara baktığımızda genç kadınların neredeyse yarısı ya işsiz ya da güvencesiz çalışma koşullarında. Bu tablo Türkiye’nin potansiyelini de geleceğini de sınırlıyor” değerlendirmesinde bulundu.
Bakım yükü kadınları iş hayatından koparıyor
Kadınların çalışmak istemelerine rağmen iş arayamadıklarına dikkat çeken Esen, bakım yükünün hâlâ büyük ölçüde kadınların omuzlarına bırakıldığını vurguladı. “Mahallesinde kreş olmayan, çocuğunu ya da yaşlı bir yakınını bırakacak güvenli bir bakım desteği bulunmayan milyonlarca kadın için iş aramak bile mümkün olmuyor. Kadınlar çalışmak istemiyor değil; çalışabilecek koşullara sahip değiller” diyen Esen, mevcut sosyal politika eksikliklerinin kadınları ekonomik hayattan uzaklaştırdığını söyledi.
“Ekonomik bağımsızlık olmadan temsil mümkün değil”
Kadınların ekonomik bağımsızlıktan yoksun bırakılmasının siyasi temsile de doğrudan yansıdığını ifade eden Esen, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ndeki kadın milletvekili oranının yaklaşık beşte bir seviyesinde kaldığını hatırlattı. Esen, “Ekonomik bağımsızlığı olmayan bir kadının siyasete girmesi, karar mekanizmalarında yer alması çok daha zor hale geliyor. Ülkenin yarısını oluşturan kadınların sesinin karar masalarında yeterince duyulmaması tesadüf değil; bu yapısal bir sorundur” dedi.
Somut çözüm önerileri
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için kapsamlı sosyal politikaların devreye girmesi gerektiğini belirten Esen, şu önerileri sıraladı:
- Mahalle bazlı nitelikli ve uygun maliyetli kreş ağının yaygınlaştırılması
- Esnek ve uzaktan çalışma modellerinin yasal güvenceye kavuşturulması
- Kayıt dışı çalışan ev işçisi kadınların sosyal güvence altına alınması
- Analık ve babalık izinlerinin etkin kullanımının sağlanması
- Eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması
“Kadın istihdamı ertelenemez bir devlet meselesidir”
Kadınların ekonomik hayata katılımının yalnızca sosyal politika başlığı olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Esen, sözlerini şöyle tamamladı: “Kadın istihdamını seçim dönemlerinde hatırlanan bir vaat olarak değil, ülkenin kalkınması ve demokrasisi için temel bir devlet meselesi olarak görüyoruz. Türkiye, nüfusunun yarısını ekonomik ve sosyal hayatın dışında bırakarak ilerleyemez.”
