En düşük emekli aylığını 20 bin liraya çıkaran kanun, Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanun kapsamında, birçok alanda ds yeni düzenlemeye gidildi.
Bazı Kanunlarda Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanun kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olanların yanı sıra birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süreyle yeniden devlet memurluğuna alınmayacak.
Ayrıca 657 sayılı Kanun’un 57’nci maddesi yürürlükten kaldırıldı. Disiplin cezalarında zamanaşımına ilişkin 127’nci maddede yapılan değişiklikle, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmemesi halinde yetkinin zaman aşımına uğrayacağı hükme bağlandı. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek.
ELEKTRİKLİ SKUTER DENETİMLERİNE YENİ YETKİ
Karayolları Trafik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, trafik zabıtasına paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve aykırılıklara ilişkin idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi verildi.
KDV VE İŞÇİLİK ALACAKLARINA DÜZENLEME
KDV Kanunu’ndaki geçici 17’nci maddede yer alan süre 31 Aralık 2025’ten 31 Aralık 2030’a uzatıldı. İş Kanunu’na eklenen geçici maddeyle, kamu kurumlarınca alt işveren işçileri için ödenen kıdem tazminatlarının alt işverenlere rücu edilen bazı kısımlarının tahsilinden vazgeçilmesi öngörüldü. Devam eden davalarda bu tutarlar yönünden ‘karar verilmesine yer olmadığına’ hükmedilecek, daha önce tahsil edilen tutarlar ise iade edilmeyecek.
EMEKLİ AYLIĞI ALT SINIRINDA ARTIŞ
5510 sayılı Kanun’un ek 19’uncu maddesindeki tutar, 16 bin 881 liradan 20 bin liraya çıkarıldı. Düzenleme 2026 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren uygulanacak.
İŞVERENLERE 2026 YILI PRİM DESTEĞİ
5510 sayılı Kanun’a eklenen geçici 112’nci maddeyle özel sektör işverenlerine 2026 yılı için sigorta primi desteği sağlanacak. Belirlenen şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 lira tutarında destek verilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespiti halinde destek gecikme cezası ve zammıyla geri alınacak.
VARLIK FONU VE BAĞLI ŞİRKETLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER
Türkiye Varlık Fonu ve bünyesindeki şirketlerin hukuki statüsüne ilişkin hükümler yeniden düzenlendi. Fon ve hakim hissedar olduğu şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalara tabi tutulamayacakları hükme bağlandı.
Kanunla ayrıca; RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin bir ibare değiştirildi, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda ‘Cumhurbaşkanlığı Finans Ofisi’ ibaresi ‘yönetici şirket’ olarak güncellendi, 375 sayılı KHK’de Strateji ve Bütçe Başkan Yardımcılarının yanı sıra Siber Güvenlik Başkan Yardımcılarına da ödeme kapsamı getirildi. Kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girecek. Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek
