Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen) tarafından yapılan açıklamada, “Yozgat’ın Saraykent ilçesinde müdür başyardımcısı olarak görev yapan sendika üyemizin, dört yıllık görev süresi tamamlanmadan yöneticilikten alınarak öğretmenliğe atanmasına karşı açtığımız davada yürütmenin durdurulmasına karar verildi” denildi.
Eğitim Gücü Sen’den yapılan açıklamada, “Yozgat’ın Saraykent ilçesinde müdür başyardımcısı olarak görev yapan sendika üyemizin, dört yıllık görev süresi tamamlanmadan yöneticilikten alınarak öğretmenliğe atanmasına karşı açtığımız davada yürütmenin durdurulmasına karar verildi. 30 Temmuz 2024 tarihinde müdür başyardımcısı olarak göreve başlayan öğretmenin dört yıllık yöneticilik süresinin 30 Temmuz 2028 tarihinde sona ermesi gerekiyordu. Ancak müdür başyardımcılığı normunun kaldırılması gerekçe gösterilerek öğretmenin görev süresi tamamlanmadan yöneticilik görevi sona erdirildi ve öğretmen olarak ataması yapıldı. Bunun üzerine sendika olarak söz konusu idari işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması talebiyle yargıya başvurduk. Davayı inceleyen Yozgat İdare Mahkemesi, 2026/760 Esas sayılı dosyada yaptığı değerlendirmede, müdür başyardımcılığı unvanının mevzuattan kaldırılmasına rağmen mevcut yöneticilerin görev sürelerini koruyan geçiş hükümlerine dikkat çekti. Mahkeme, öğretmenin dört yıllık görev süresi tamamlanmadan norm kadro gerekçesiyle görevinden alınmasını hukuka aykırı buldu. Kararda, idari düzenlemelerin uygulanmasında hukuki belirlilik, mevcut hakların korunması ve kamu hizmetinin sürekliliği ilkelerinin gözetilmesi gerektiği vurgulandı. Yozgat İdare Mahkemesi, 15 Ekim 2026 tarihinde verdiği kararda, dava konusu işlemin uygulanmaya devam etmesinin öğretmenin çalışma hayatını doğrudan etkileyeceğini ve telafisi güç zararlara yol açabileceğini değerlendirdi. Mahkeme, müdür başyardımcılığı görevi sona erdirilerek öğretmenliğe atanmasına ilişkin işlemin yürütmesini oy birliğiyle durdurdu. Karar, mevzuat değişikliklerinin mevcut okul yöneticilerinin devam eden görev süreleri üzerindeki etkisine ilişkin önemli bir hukuki değerlendirme ortaya koydu. Eğitim çalışanlarının görev sürelerinin ve mesleki haklarının idari işlemlerle ortadan kaldırılmasına karşı hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz. Eğitim Gücü Sen olarak eğitim çalışanlarının haklarını savunmaya ve hukuka aykırı uygulamalara karşı yargı yoluna başvurmaya kararlılıkla devam edeceğiz” ifadelerine yer verildi.
